Une promesse floue
Conditions, attentes, possibilités d'évolution : ce que vous offrez n'est pas toujours compris à la lecture d'une offre.
Avec Talia
Talia répond aux questions des candidats sur votre site carrières, à partir de vos contenus.
Talia pour votre expérience candidat
Pourquoi les talents viennent ou abandonnent
Talia met en valeur votre proposition de valeur employeur auprès des candidats : elle la rend claire sur votre site carrières, écoute leurs impressions et vous montre ce qui attire ou freine.
Le problème
Votre offre attire-t-elle vraiment ? Vos candidats la comprennent-ils ?
Vous investissez dans votre marque employeur, mais la plupart des visiteurs de vos offres partent sans postuler et sans rien dire.
Des abandons silencieux
66 %
des candidats qui abandonnent un processus ne donnent aucune raison.
Source : HireVue, 2025
Avec Talia
Un court sondage au bon moment capte ce qui retient ou freine leur intérêt.
Des décisions à l'aveugle
Sans retour des candidats, difficile de savoir quoi améliorer dans vos offres et votre parcours.
Avec Talia
Quantitatif et qualitatif réunis : vous savez ce qui attire, ce qui freine et quoi ajuster.
La solution
Communiquez votre proposition de valeur employeur. Mesurez comment elle est perçue.
Talia relie ce que vous promettez à ce que les candidats comprennent et ressentent.
Clarifier
Des réponses claires aux questions des candidats, directement sur votre site carrières.
Écouter
Une note de 1 à 10, puis un échange court pour comprendre leurs impressions à chaque étape.
Améliorer
Ce qui attire, ce qui freine, ce qui pourrait améliorer l'expérience : présenté pour agir.
Trois paliers, une suite logique
Commencez par un sondage simple, puis laissez Talia converser avec vos candidats.
- 1
Essentiel
Un sondage popup sur votre site carrières, installé par simple intégration web (données quantitatives).
- 2
Connecté
Talia sur votre site carrières : elle répond aux candidats et collecte en quantitatif et qualitatif.
Bientôt disponible - 3
Entreprise
La même expérience, à l'échelle de plusieurs entités et marchés.
Bientôt disponible
Ce que ça change
- Une proposition de valeur employeur plus claire et plus crédible.
- Des candidats mieux informés avant de postuler.
- Les raisons d'abandon enfin visibles.
- Une marque employeur cohérente, de la candidature au quotidien.
Et après l'embauche ?
Vérifiez que la promesse faite aux candidats correspond à ce que vivent vos employés.
Découvrir Talia pour l'expérience employéRendez votre offre visible avant même la candidature.
Parlez à un expert pour préparer votre site carrières.
