¿Por qué Talentfeel?
¿Sus candidatos y empleados viven realmente lo que usted promete?
Su equipo de RR. HH. responde sin cesar las mismas preguntas, y usted descubre demasiado tarde lo que viven sus talentos. Talia, la asistente IA de RR. HH. de Talentfeel, responde con sus propios documentos — y le permite escuchar lo que sienten.
Lo que nos distingue
No es otra herramienta de RR. HH. Es una conversación.
Los formularios puntuales y las FAQ estáticas solo ven una parte. Talia escucha y responde de forma continua.
| Criterio | Enfoque habitual | Talentfeel |
|---|---|---|
| Respuestas | FAQ estática o correo a RR. HH. | Respuestas instantáneas, con fuente y personalizadas según su contexto |
| Escucha | Cuestionarios puntuales que cansan | Escucha continua, sin fatiga de encuestas |
| Fiabilidad | Información dispersa o desactualizada | Solo su contenido; si no, derivación a RR. HH. |
| Enfoque | Respuesta genérica | Inspirado en la ciencia: autonomía, capacidad de actuar, apoyo humano |
| Dónde | Un portal más | Donde trabajan sus equipos: Slack, Teams |
| Seguridad | Variable | Datos aislados, conforme a la Ley 25 |
| Para el liderazgo | Tablas en bruto | Una lectura clara de las señales, orientada a la decisión |
Menos datos, más señal.
Talentfeel complementa sus herramientas internas con lo que no pueden ver: la brecha entre lo que promete y lo que viven realmente sus candidatos y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia a Talia de una encuesta de compromiso clásica?
Talia hace una pregunta a la vez, en el momento adecuado y según el contexto de la conversación. Combina una puntuación cuantitativa con un intercambio cualitativo, para obtener aprendizajes más claros y fáciles de convertir en acciones.
¿Talia reemplaza al equipo de RR. HH.?
No. Talia responde a las preguntas habituales de empleados y candidatos y recoge su percepción, lo que libera tiempo a los equipos de RR. HH. para el acompañamiento y las decisiones.
¿Talia ayuda a comunicar nuestra propuesta de valor?
Sí. Talia ayuda a dar a conocer su propuesta de valor como empleador a los candidatos y su propuesta de valor para el empleado a los equipos, y luego mide si se percibe y se vive.
¿Las respuestas de los empleados son confidenciales?
Sí. Los resultados se presentan de forma anonimizada y agregada, y el empleado puede elegir contactar a RR. HH. si lo desea. La plataforma está diseñada teniendo en cuenta la Ley 25 de Quebec.
¿Cómo probar Talia?
Puede iniciar una prueba gratuita de 30 días del nivel Esencial o reservar una demostración personalizada con un experto.