Pourquoi Talia?
Pourquoi choisir Talia plutôt qu’une FAQ ou un portail ?
Vos équipes RH répondent sans cesse aux mêmes questions, et vous découvrez trop tard ce que vivent vos talents. Talia, l'assistante IA RH de Talentfeel, répond à leur place avec vos propres documents — et vous fait entendre ce qu'ils ressentent.
Ce qui nous distingue
Pas un outil RH de plus. Une conversation.
Les formulaires ponctuels et les foires aux questions statiques ne voient qu'une partie du tableau. Talia écoute et répond en continu.
| Critère | Approche habituelle | Talentfeel |
|---|---|---|
| Réponses | FAQ statique ou courriel aux RH | Réponses instantanées, sourcées et personnalisées selon votre contexte |
| Écoute | Questionnaires ponctuels qui fatiguent | Écoute continue, sans fatigue de sondage |
| Fiabilité | Informations dispersées ou dépassées | Uniquement vos contenus, sinon redirection vers les RH |
| Approche | Réponse générique | Inspirée de la science : autonomie, capacité d'agir, soutien humain |
| Où | Un portail de plus | Slack et Teams sur Connecté et Entreprise |
| Sécurité | Variable | Accès et confidentialité à valider pour votre démarche Loi 25 |
| Pour le leadership | Tableaux bruts | Une lecture claire des signaux, orientée décision |
Moins de données, plus de signal.
Talentfeel complète vos outils internes avec ce qu'ils ne voient pas : l'écart entre ce que vous promettez et ce que vivent réellement vos candidats et employés.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qui distingue Talia d'un sondage d'engagement classique ?
Talia pose une question à la fois, au bon moment et selon le contexte de la discussion. Elle combine une note quantitative et un échange qualitatif, pour des enseignements plus clairs et plus faciles à transformer en actions.
Talia remplace-t-elle l'équipe RH ?
Non. Talia répond aux questions courantes des employés et des candidats et collecte leur ressenti, ce qui libère du temps aux équipes RH pour l'accompagnement et les décisions.
Talia aide-t-elle à communiquer notre proposition de valeur ?
Oui. Talia aide à faire connaître et à mettre en valeur votre proposition de valeur employeur auprès des candidats et votre proposition de valeur employé auprès des équipes, puis mesure si elle est perçue et vécue.
Les réponses des employés sont-elles confidentielles ?
Oui. Les résultats sont présentés de façon anonymisée et agrégée, et l'employé peut choisir de contacter les RH s'il le souhaite. La plateforme est conçue en tenant compte de la Loi 25 au Québec.
Comment essayer Talia ?
Vous pouvez démarrer un essai gratuit de 30 jours du palier Essentiel ou réserver une démonstration personnalisée avec un expert.