Elle répond à vos employés et écoute vos candidats.
Talia vous fait gagner du temps et offre une meilleure expérience à vos talents, à partir de votre contexte et en toute confidentialité.
Essai gratuit 30 jours · Sans carte bancaire
Une IA pour rendre vos candidats et employés mieux informés, autonomes et engagés.
Fonctionne avec Slack, Teams et votre SIRH
Talia
Assistante IA RH · Disponible
Vous pouvez demander jusqu’à deux journées de télétravail par semaine. Choisissez celles qui répondent à vos besoins, puis validez-les avec votre gestionnaire.
Source vérifiée
Vos RH croulent sous le répétitif. Vos talents attendent des réponses.
Petite équipe de 2 personnes ou direction RH de 50 : les mêmes irritants reviennent. Trop de temps sur des questions simples, trop peu sur l'humain — et des signaux qui passent inaperçus.
36 %
de la journée des RH sert à répondre à des questions courantes — jusqu'à 12 semaines de travail par an.
Vanson Bourne
AVEC TALIA
Talia répond 24/7 et absorbe de 40 à 75 % des demandes.
7 $
par interaction RH traitée par une personne, contre environ 1,30 $ lorsqu'elle est automatisée.
Estimation sectorielle talentfeel
AVEC TALIA
Vos experts RH se concentrent sur les cas qui demandent du jugement.
52 %
des départs volontaires étaient évitables — et 66 % des candidats qui abandonnent ne disent jamais pourquoi.
Gallup · HireVue, 2025
AVEC TALIA
Talia écoute en continu et fait remonter les thèmes à temps.
Bien plus qu'une assistante qui lit vos documents.
Plus Talia a de contexte autorisé, plus elle en fait. Chaque palier ajoute une couche : de la réponse fiable au service RH personnalisé, à l'échelle.
01 · ESSENTIEL Elle connaît vos règles Politiques, manuel, conventions : des réponses sourcées en quelques secondes. Congés, avantages, télétravail Accueil des nouveaux employés Sujets sensibles dirigés vers une personne
Politiques, manuel, conventions : des réponses sourcées en quelques secondes.
Congés, avantages, télétravail
Accueil des nouveaux employés
Sujets sensibles dirigés vers une personne
02 · CONNECTÉ Elle vit avec vos équipes Dans Slack et Teams, elle répond là où on travaille et écoute le ressenti au fil de l'eau. Questions courtes, sans fatigue de sondage Thèmes et tendances en continu L'écart entre la promesse et le vécu
Dans Slack et Teams, elle répond là où on travaille et écoute le ressenti au fil de l'eau.
Questions courtes, sans fatigue de sondage
Thèmes et tendances en continu
L'écart entre la promesse et le vécu
03 · ENTREPRISE Elle connaît chaque personne Reliée à votre SIRH, elle répond selon le poste, l'ancienneté, le site — chacun ne voit que ses données. « Combien de jours de vacances me reste-t-il ? » Réponses adaptées à chaque situation Plusieurs entités, SSO, support dédié
Reliée à votre SIRH, elle répond selon le poste, l'ancienneté, le site — chacun ne voit que ses données.
« Combien de jours de vacances me reste-t-il ? »
Réponses adaptées à chaque situation
Plusieurs entités, SSO, support dédié
LE RÉSULTAT
Moins de tâches répétitives pour les RH
Un service personnalisé, digne d'un service haut de gamme
Une marque employeur plus crédible, de la candidature au quotidien
Les chiffres proviennent d'études publiques; les gains réels dépendent de votre contexte et de votre palier.
COMMENT ÇA MARCHE
L’assistante au centre. Vous, enfin éclairé.
Talia aide chaque personne au bon moment — et chaque conversation vous apprend quelque chose.
Elle répond
À partir de vos politiques — puis, selon le palier, de Slack, Teams et votre SIRH : des réponses sourcées et personnalisées à chaque situation, en quelques secondes.
Elle écoute
Dans les conversations et par de courtes questions régulières, anonymes, sans fatigue de sondage.
Vous comprenez
Les thèmes qui reviennent, les questions sans réponse, l’écart entre la promesse et le vécu — en continu.
Parlez à Talia.
Posez une question RH comme si vous travailliez chez ABC inc., une entreprise fictive. Talia répond à partir du vrai manuel de l’entreprise, cite ses sources et sait quand passer le relais aux RH.
ABC inc.
Services professionnels · entreprise fictive
Talia s'appuie sur le Manuel de l'employé d'ABC inc. (31 pages, 29 sections). Document fictif, sans valeur légale.
Chaque réponse cite sa section source.
Si l'information n'existe pas, Talia le dit — elle n'invente rien.
Les sujets sensibles sont dirigés vers une personne des RH.
Talia · ABC inc.
Démo limitée · 3 essais restants aujourd'hui
Cette conversation sert uniquement à tester Talia. Vous pouvez poser 3 autres questions aujourd'hui.
Bonjour ! Posez une question sur les politiques RH d'ABC inc., ou essayez une de celles-ci :
TALIA POUR VOTRE EXPÉRIENCE EMPLOYÉ
L’écart entre la promesse et le vécu, en continu.
Votre équipe RH est noyée sous les questions répétitives.
Le vécu réel de vos employés reste inconnu.
Ce que vous apprenez
Talia répond aux questions du quotidien et écoute ce que vivent vos employés. Vous voyez où la promesse tient, où elle décroche, et quoi faire ensuite.
TALIA POUR VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT
Pourquoi les talents viennent — ou abandonnent.
Les talents abandonnent sans dire pourquoi.
Le trafic de vos pages carrières reste invisible.
Ce que vous apprenez
Bientôt, sur votre page carrière, Talia aidera les candidats et captera leur ressenti à chaque étape : candidature, entrevue, offre, refus. Vous savez enfin pourquoi ils postulent — ou pas.
LA PLATEFORME
Une plateforme de confiance, construite pour passer à l’échelle.
Talia centralise vos politiques et documents en un seul endroit, répond à vos candidats et employés avec des réponses fiables et sécurisées — et donne au leadership une lecture claire de l’engagement et de l’expérience vécue.
Sécurité & Loi 25
Anonymat des réponses, données protégées, consentement explicite et révocable.
Centre de contenu
Vos politiques et documents au même endroit, toujours à jour.
Paramétrage sans technique
Activez, ajustez et suivez la qualité de vos documents en quelques clics.
Marque blanche
Talia porte vos couleurs, sur une URL partageable ou intégrée à votre site.
Là où vos équipes travaillent déjà.
Talia pose ses questions et répond directement dans Slack et Teams — et se connecte à votre SIRH pour des réponses personnalisées à chacun.
NOTRE APPROCHE
Une même grille de lecture, de la candidature au quotidien.
Ce que vivent vos candidats et vos employés est lu avec le même langage commun. Vous comparez enfin la promesse faite à l’extérieur et le vécu à l’intérieur.
Une bonne réponse donne le pouvoir d’agir.
AUTONOMIE
Talia explique les options au lieu de dicter une conduite.
CAPACITÉ D’AGIR
Chaque réponse se termine par une prochaine étape claire.
SOUTIEN HUMAIN
Les sujets sensibles vont directement à une personne des RH.
Talia est entrainé pour avoir une approche selon la théorie de l’autodétermination (Deci et Ryan) et du modèle de gestion algorithmique humaniste de Giamos, Bujold, Doucet et Parent-Rocheleau (Personnel Review, 2026).
TARIFS
Trois paliers, des prix affichés.
Essentiel dès 119 $/mois, avec 30 jours d’essai gratuit sans carte.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Ce qu’il faut savoir sur Talia.
Les réponses de mes employés restent-elles anonymes ?
En quoi est-ce différent d’un sondage d’engagement ?
En quoi est-ce différent d’une conversation automatisée classique ?
Talia remplace-t-elle les RH ?
Comment démarrer ?
Talia s'intègre-t-elle à Slack, Teams et à notre SIRH ?
Talia remplace-t-elle notre portail employé ou notre logiciel RH ?
Offrez une expérience employeur unique à vos candidats et employés.
Expérience intelligente. Réponses que vos candidats et employés peuvent faire confiance. Insights que le leadership peut prendre action.