Les échanges avec Talia sont-ils confidentiels ?
Oui. Talia est conçue pour la Loi 25 au Québec : les réponses d'écoute sont restituées de façon agrégée et vos documents restent dans votre espace.
Le désengagement naît avant l'embauche
- 86 % des employeurs ne mesurent jamais la perception des talents avant qu'ils postulent (Survale — CandE Benchmark Research 2025).
- + 66 % des candidats qui abandonnent un processus ne donnent aucune raison (HireVue, 2025).
- 52 % des départs volontaires étaient évitables (Gallup).
Comment ça marche : elle répond, elle écoute, vous comprenez
Talia répond 24/7 à partir de vos politiques et, avec votre SIRH, selon la situation de chaque personne; elle cite la section utilisée et réduit les tâches RH répétitives. Les sujets sensibles sont dirigés vers un humain. Elle pose de courtes questions régulières, sans fatigue de sondage, et vous montre l'écart entre la promesse et le vécu. Fonctionne avec Slack, Teams et votre SIRH.
Deux vues, une seule assistante
Talia pour votre expérience employé — disponible.
Talia pour votre expérience candidat — bientôt disponible.
Tarifs
Essentiel 119 $/mois ou 99 $/mois en annuel (essai gratuit 30 jours, sans carte) · Connecté 599 $/mois ou 499 $/mois en annuel · Entreprise 1 499 $/mois ou 1 249 $/mois en annuel, plus connecteurs. Voir les tarifs.
Questions fréquentes
En quoi Talia diffère-t-elle d'un sondage d'engagement ?
Un sondage donne une photo ponctuelle. Talia aide d'abord les personnes en répondant à leurs questions, puis écoute en continu par de courtes questions, sans fatigue de sondage.
Talia s'intègre-t-elle à Slack, Teams et à notre SIRH ?
Oui : Slack et Teams dès le palier Connecté, et un connecteur SIRH au palier Entreprise pour des réponses personnalisées.