Talia vous fait gagner du temps et offre une meilleure expérience à vos talents, à partir de votre contexte, en toute confidentialité.
Essai gratuit 30 jours · Sans carte bancaire
Des candidats et employés mieux informés, plus autonomes et engagés. Des équipes RH libérées, informées et outillées.
Fonctionne avec Slack, Teams et votre SIRH
Talia
Discussion pulse · Interne
Vous avez plusieurs options : consulter les postes internes affichés, demander un échange de développement avec votre gestionnaire, ou explorer le programme de formation. Vous choisissez ce qui vous convient.
Si c’est un sujet délicat, je peux vous mettre en contact avec une personne des RH.
Aperçu de la mesure · RH
Mobilité · 6/10 · thème : manque de visibilité sur les parcoursAssurances, retraite, flexibilité, formation, avancement : vous créez de la valeur pour attirer, mobiliser et fidéliser. Pourtant, une partie reste méconnue, mal comprise ou mal adaptée aux besoins réels de vos équipes. Le défi n'est pas seulement d'offrir une bonne proposition de valeur employé : c'est de s'assurer qu'elle est comprise, accessible et pertinente.
7 %
seulement des employés savent ce qui compose la proposition de valeur employé de leur organisation, et 21 % jugent que leur employeur en parle assez.
Gartner, 2024
Avec Talia
Vous voyez ce que vos employés connaissent, comprennent et valorisent vraiment.
12 %
des travailleurs canadiens n'ont pas accès et/ou ne savent pas à quoi ils ont accès en termes d'avantages ; 70% de ceux qui y ont accès connaissent mal leur couverture.
Ipsos, 2024
Avec Talia
Chacun obtient une réponse claire sur ses avantages, au moment où il en a besoin.
38 %
des employés qui approfondissent les communications sur leur engagement en comprennent la valeur, contre 33% des méthodes classiques « pulse survey ».
Mercer Marsh Benefits, Health on Demand 2025
Avec Talia
Mesures quantitatives et qualitatives, une à la fois, révèlent l'écart entre ce que vous offrez et ce qui compte vraiment.
De l'information RH à l'écoute continue des équipes, jusqu'au service personnalisé : Talia évolue avec votre organisation et vous aide à transformer vos investissements RH en une expérience employé plus claire, plus accessible et plus cohérente.
Politiques, manuel, conventions : des réponses sourcées en quelques secondes.
Dans Slack et Teams, elle répond là où on travaille et écoute le ressenti au fil de l'eau.
Reliée à votre SIRH, elle répond selon chaque situation adaptée de façon individuelle.
Le résultat
Talia pour votre expérience employé
Ce que Talia vous apporte
Talia vous aide à mieux comprendre ce que vos employés vivent réellement. Vous découvrez ce qui fonctionne, ce qui est moins bien compris et où concentrer vos efforts pour améliorer l’expérience employé.
Talia pour votre expérience candidat
Ce que Talia vous apporte
Intégrée à votre page carrière, Talia aidera les candidats à mieux comprendre votre offre et recueillera leurs impressions. Vous pourrez mieux comprendre ce qui attire les talents, ce qui freine leur intérêt et ce qui pourrait améliorer leur expérience.
La plateforme
Talia centralise vos politiques et documents en un seul endroit, répond à vos candidats et employés avec des réponses fiables et sécurisées — et donne au leadership une lecture claire de l’engagement et de l’expérience vécue.
Anonymat des réponses, données protégées, consentement explicite et révocable.
Vos politiques et documents au même endroit, toujours à jour.
Activez, ajustez et suivez la qualité de vos documents en quelques clics.
Talia porte vos couleurs, sur une URL partageable ou intégrée à votre site.
Talia pose ses questions et répond directement dans Slack et Teams — et se connecte à votre SIRH pour des réponses personnalisées à chacun.
Notre approche
Ce que vivent vos candidats et vos employés est lu avec le même langage commun. Vous comparez enfin la promesse faite à l’extérieur et le vécu à l’intérieur.
Autonomie
Talia explique les options au lieu de dicter une conduite.
Capacité d’agir
Chaque réponse se termine par une prochaine étape claire.
Soutien humain
Les sujets sensibles vont directement à une personne des RH.
Talia est entrainé pour avoir une approche selon la théorie de l’autodétermination (Deci et Ryan) et du modèle de gestion algorithmique humaniste de Giamos, Bujold, Doucet et Parent-Rocheleau (Personnel Review, 2026).
Tarifs
Essentiel dès 119 $/mois, avec 30 jours d’essai gratuit sans carte.
Voir les tarifs
Questions fréquentes
Expérience intelligente. Réponses que vos candidats et employés peuvent faire confiance. Insights que le leadership peut prendre action.
Mettez Talia au service de vos candidats et employés. Essai gratuit de 30 jours sur le palier Essentiel, sans carte bancaire.
Comment ça marche
L’assistante au centre. Vous, enfin éclairé.
Talia aide chaque personne au bon moment et chaque conversation vous apprend quelque chose.
Elle répond
À partir de vos politiques puis, selon le palier : des réponses sourcées et personnalisées à chaque situation, en quelques secondes.
Elle écoute
Par de courtes questions régulières, anonymes, sans fatigue de sondage.
Vous comprenez
Les thèmes qui reviennent, les questions sans réponse, l’écart entre la promesse et le vécu, en continu.